Il tirocinio curriculare

 

Il Job Placement della Scuola di Management ed Economia promuove e gestisce l’offerta di tirocini curriculari per i propri studenti.

Il tirocinio ha lo scopo di "..realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell’ambito di processi formativi e di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro".

 

Il tirocinio viene svolto presso aziende o enti che, dopo essersi registrate/i al portale www.unito.it, hanno stipulato un’apposita convenzione  tra l’azienda (soggetto ospitante) e l'Università degli Studi di Torino (soggetto promotore).

Per ogni tirocinio viene redatto un documento, il progetto formativo​, che riporta i dati del tirocinante, del tutor didattico e del tutor aziendale, la sede, il periodo e gli orari di svolgimento, gli obiettivi formativi del tirocinio.

 

Il tirocinio curriculare ha esplicita finalità formativa; ad esso è assegnato un numero di Crediti Formativi Universitari (CFU) stabilito dal piano di studi; la sua durata è determinata e commisurata al numero di CFU che verranno acquisiti al termine dell'esperienza.

 

Ricordati di inserire il Tirocinio quando compili il piano carriera.

 

Consulta la Sezione Offerta Formativa, visita il sito del Corso di Laurea al quale sei iscritto/a e verifica se nel piano di studi è previsto il Tirocinio curriculare ed il relativo numero di CFU.

 

FAQ
Quanto deve durare il tirocinio/stage curriculare?

La durata del tirocinio è determinata dal numero di CFU ad esso assegnati nei Piani di Studio (CdL Triennale o Magistrale).  

 

  1. Verifica il numero dei CFU consultando il Piano di Studi riferito alla coorte della tua immatricolazione.

  2. Consulta il sito del Corso di Laurea (pulsante “Tirocinio Curriculare”) per verificare la durata/CFU del tirocinio.

 

 

Chi garantisce le coperture assicurative?

 

L’Università garantisce la copertura assicurativa per la Responsabilità Civile - presso compagnie assicurative operanti nel settore - e contro gli Infortuni sul Lavoro presso l’INAIL.

In caso di infortunio l’Azienda/Ente Ospitante deve informare tempestivamente il Job Placement della Scuola di Management ed Economia.

 

 

Quali requisiti deve avere il Soggetto Ospitante per attivare un tirocinio curriculare?

 

E’ indispensabile che il Soggetto Ospitante sia regolarmente registrato al portale di UniTo e che abbia stipulato idonea Convenzione per lo Svolgimento di Tirocini Curriculari.

 

Per poter attivare un tirocinio curriculare non è necessario che l’azienda/ente/studio professionale ospitante abbia dei dipendenti all’interno della struttura; deve però essere garantita la presenza costante di un/una Tutor Aziendale che può essere riconosciuto nella figura del legale rappresentante.

 

Attenzione!!

Non è possibile attivare un tirocinio curriculare presso un’azienda di famiglia o presso un’azienda all’interno della quale sia presente un componente della propria famiglia. Non devono esserci legami e/o vincoli parentali tra il/la tirocinante ed il Tutor Aziendale.

Il tirocinio curriculare è retribuito?

 

Il tirocinio curriculare non costituisce rapporto di lavoro, bensì un momento formativo per lo/la studente/studentessa.

La normativa non obbliga l’Azienda/Ente Ospitante al riconoscimento di somme a favore dei tirocinanti. È però possibile riconoscere delle facilitazioni quali: contributi economici, buoni pasto gratuiti, servizio mensa, rimborso spese.

Eventuali impegni assunti dovranno essere dichiarati all’interno del progetto formativo.

Come devono essere comunicate le variazioni al Progetto Formativo?

E' possibile comunicare le seguenti variazioni al Progetto Formativo:

- Assenza

- Trasferta

- Variazione Tutor Aziendale.

 

Per segnalare al nostro Ufficio la variazione è sufficiente compilare il presente FORM

 

Ricordiamo che la variazione deve essere effettuata in accordo tra azienda e tirocinante.

Qualsiasi variazione alla data di fine di tirocinio indicata nel Progetto Formativo, dovrà essere motivata e comunicata dall’Ente ospitante al ns Ufficio via e-mail prima della fine da noi prevista.

Chi lavora o svolge il praticantato presso uno studio o sta svolgendo un tirocinio non attivato da UniTO (per esempio tramite il Centro per l’Impiego o altri) ed è iscritto ad un Corso di Laurea con il tirocinio curriculare cosa deve fare?

Se si è iscritti a un Corso di Laurea che ha un Tirocinio obbligatorio nel piano di studi e contemporaneamente si svolge:
- una regolare attività lavorativa
​oppure
- un praticantato presso uno studio professionale
oppure
- un tirocinio attivato da un altro ente promotore (ad esempio Centro per l’impiego, agenzie per il lavoro, Uniimpiego, ecc)
non è necessario attivare un tirocinio curriculare, ma occorre richiedere il riconoscimento di questa esperienza al fine di acquisire i CFU relativi al tirocinio, seguendo le indicazioni riportate nelle specifiche pagine: 
Riconoscimento dell'attività lavorativa, praticantato, di tirocinio attivato da altro ente promotore

Nel Piano di Studi del mio Corso di Laurea non è previsto un tirocinio curriculare ma io vorrei svolgerne uno. Come posso fare?

Alcuni Corsi di Laurea consentono l’inserimento del Tirocinio Curriculare come Credito Libero. Consulta il Regolamento didattico, riferito alla coorte della tua immatricolazione, del tuo Corso di Laurea (Triennale o Magistrale).

 

Dove posso trovare le Offerte di Tirocinio Curriculare o di lavoro per studenti?

Sul nostro sito nella sezione Offerte di tirocinio curriculare e/o di lavoropuoi trovare le offerte di tirocinio curriculare suddivise sulla base della tipologia di Corso di Laurea (Triennali o Magistrali).

Gli studenti e le studentesse dell’Università degli Studi di Torino possono consultare gli annunci di lavoro, pervenuti dalle imprese e dagli enti accreditati,

alla pagina web: http://www.unito.it/servizi/lo-studio/job-placement/offerte-di-lavoro-e-tirocinio

 

Posso iniziare il tirocinio senza avere un Progetto Formativo?

No!
Ti informiamo che qualsiasi attività prestata senza il supporto di idonea documentazione (Progetto Formativo) firmata da tutte e 3 le parti coinvolte
, Ente ospitante - Ente promotore - tirocinante,  è priva di copertura assicurativa e di riconoscimento legale, oltre a non dare diritto al conseguimento di Crediti Formativi Universitari.