Tesi in azienda

Nel caso di studenti che richiedano di recarsi presso le vostre strutture (private o pubbliche) per raccogliere parte della documentazione utile alla preparazione della tesi/dissertazione di laurea, non sono necessari né la convenzione né il progetto formativo. La fattispecie non rientra infatti nell’ambito del DM 142/98 (non si tratta di tirocinio).

Le coperture assicurative per responsabilità civile e contro gli infortuni saranno garantite.

Per attivare questa procedura è necessario che tutti i soggetti coinvolti (referente aziendale/relatore della tesi /studente/ssa) ne siano a conoscenza e condividano le informazioni relative all’attività, attraverso la compilazione e la firma del modulo disponibile nella sezione Documenti.

Il suddetto modulo firmato da tutti i soggetti dovrà essere inviato al Job Placement via e mail, all’indirizzo jobplacement.economiamanagement@unito.it, da uno dei tre soggetti, avendo cura di mettere in copia conoscenza gli altri due soggetti coinvolti, almeno una settimana prima dell’inizio dell’attività.

Il Job Placement confermerà via email la ricezione della comunicazione a tutti i soggetti coinvolti.

 

Lo/a studente/ssa potrà recarsi presso l’azienda/ente e iniziare l’attività solo dopo la ricezione della comunicazione da parte del Job Placement e solo per il periodo concordato.

 

Si ribadisce che la natura del rapporto tra studente/ssa tesista e azienda non è riconducibile ad un tirocinio; l'unica attività consentita è quella di reperimento del materiale utile alla preparazione della tesi di laurea.

 

In caso di infortunio è necessario informare tempestivamente il Job Placement e trasmettere l’idonea documentazione rilasciata dall’autorità sanitaria competente, affinché si possa procedere, secondo le prassi già in uso presso l’Ateneo, alla denuncia INAIL.